Tribune Publishing provodi 'široka primanja' povrh smanjenja plaća od ranije u travnju

Posao I Posao

Većina zaposlenika koji nisu iz sindikata koji zarađuju između 40.000 i 67.000 američkih dolara godišnje morat će proći tri tjedna odmora u sljedeća tri mjeseca.

Tribune Publishing zahtijeva od većine zaposlenika izvan sindikata koji zarađuju između 40.000 i 67.000 USD godišnje kako bi u sljedeća tri mjeseca trebalo tri tjedna odlaska.

Akcija, koju je u pismu osoblju najavio izvršni direktor Terry Jimenez, dolazi samo dva tjedna nakon što je najavio trajno smanjenje plaća od 2 do 10% za više plaćene zaposlenike.

U oba pisma Jimenez potiče zaposlenike koji bi radije napustili tvrtku s otkazom da to učine. Također, kaže da će se u bliskoj budućnosti utvrditi slična smanjenja plaća ili otpuštanja za sindikalno zaposleno osoblje.



Jimenezov posljednji dopis kaže da se otpuštanja mogu produžiti za one koji su pogođeni ili nametnuti drugim radnicima, ovisno o tome hoće li se poslovanje početi poboljšavati u drugoj polovici godine.

Uz vodeći Chicago Tribune, tvrtka objavljuje The Baltimore Sun, New York Daily News, Orlando Sentinel, Sun Sentinel iz Fort Lauderdalea i još pola tuceta.

radite li trenutno

Slijede puštanja obrazac koji je postavio Gannett krajem ožujka i od tada ih je pokupila većina lanaca - čuvajući zdravstvene beneficije za one koji se ispiru i zadržavajući osoblje koje odluči ostati kad se gospodarstvo oporavi.

Veliki lanci i mnogi neovisni listovi sada imaju odgovorila smanjenjem plaća i popuštanjem jer se plaćeno tiskano oglašavanje srušilo s koronavirusom. Iznimka je Hearst , koji je rekao da neće raditi niti jedno, i dodijelio mali bonus za dodatni rad potreban za objavljivanje proširenih lokalnih izvještaja.

kako danas izgleda američki san

Alden Global Capital sada posjeduje otprilike trećinu dionica Tribunea i čini se da potiče drakonske rezove. Ranije ove godine Jimenez je zamijenio izvršnog direktora Tima Knighta. Otišli su i urednik / izdavač i glavni urednik Chicago Tribunea.

Tekst Jimenezovog pisma nalazi se u nastavku:

Dragi kolege,

COVID-19 i dalje ima neviđeni učinak na naše gospodarstvo, industriju i poslovanje. Unatoč snažnom angažmanu s našim novinarstvom, utjecaj na oglašavanje bio je dubok. Državne narudžbe za boravak kod kuće proširene su i izvan početnih državnih naredbi, a kao rezultat toga morat ćemo poduzeti dodatne mjere kako bismo osigurali financijsku stabilnost tvrtke.

Stoga provodimo široka zapošljavanja za zaposlenike koji primaju godišnju osnovnu plaću između 40 000 i 67 000 USD. Većina zaposlenika koji su pogođeni nedavno najavljenim trajnim smanjenjem plaća neće biti podvrgnuti tome, ali mogu postojati izuzeci koji se temelje na uvjetima poslovanja. Privremeni otpust za većinu pozicija trajat će tri tjedna, a zauzimati će se u koracima od jednog tjedna između svibnja i srpnja 2020. Također možemo provesti dodatni prekid ili produljiti vremensko razdoblje za radna mjesta na koja je nesrazmjerno utjecalo usporavanje radne aktivnosti koju je donijela pandemija. Vaš će vas menadžer obavijestiti o datumima na temelju poslovnih potreba. Imajte na umu da se od zaposlenika ne očekuje da obavljaju bilo kakav posao u ime tvrtke kad rade. Zaposlenici na koje će utjecaj utjecati primit će obavijest sljedećih dana.

Zaposlenici će, umjesto toga, imati mogućnost podnijeti zahtjev za napuštanje tvrtke i dobiti otpremninu umjesto izostanka. Izračun otpremnine naveden je u Priručniku za zaposlenike. Zaposlenici će morati do petka, 1. svibnja 2020., odlučiti žele li prihvatiti rad ili se prijaviti za napuštanje tvrtke i primanje otpremnine. Za zaposlenike koji odluče napustiti tvrtku, njihov zadnji dan u tvrtki bit će petak, 8. svibnja.

U ovim okolnostima možda imate pravo na naknadu za nezaposlene u zavisnosti od države u kojoj prebivate. Molimo kontaktirajte vaš lokalni ured za nezaposlene za informacije o podobnosti i prijavi za naknadu za nezaposlene. Osim toga, možda imate pravo na povećanu naknadu za nezaposlene prema Zakonu o CARES-u. Prilagođena obavijest koju ćete dobiti od tvrtke može se poslati lokalnom uredu za nezaposlene kao dokaz vašeg radnog statusa.

Tijekom razdoblja na kojem radite, vaše zdravstvene i socijalne beneficije nastavit će se. Ako imate bilo kakvih pitanja u vezi s pogodnostima, pošaljite e-poštu na bene@tribpub.com ili kontaktirajte svog lokalnog HR partnera.

Te se mjere primjenjuju na sve zaposlenike koji nisu sindikati. Također aktivno težimo ka uštedi troškova unutar naše sindikalne radne snage s mjerama koje će utjecati i na zaposlenike obuhvaćene postojećim kolektivnim ugovorima i na zaposlenike koji to nisu.

prvo izdanje časopisa Time

Shvaćamo da će ovo imati utjecaja na vas i vašu obitelj. Pazite na sebe i znajte da možete kontaktirati Program pomoći zaposlenicima na (866) 695-6327, koji Tribune Publishing nudi bez ikakvih troškova za sve zaposlenike. To je povjerljiva usluga za vas i članove vaše obitelji.

Cijenimo vaše napore u navigaciji ovom pandemijom za boljitak naših zajednica. Naši novinari i dalje prate ovu krizu i pomažu našim zajednicama da razumiju svoje nove norme. Naši prodajni timovi redovito dopiru do naših oglašivača kako bi im pomogli u servisiranju kupaca, a timovi za tisak, pakiranje i distribuciju osiguravaju da ove poruke dođu do naših čitatelja. Nastavit ćemo pokušavati pronaći odgovore za svoju publiku i rješenja za naše kupce tijekom cijele krize kao odgovorni partner u našim zajednicama.

Molimo pripazite i budite sigurni.

Rick Edmonds je Poynterov analitičar za medijske poslove. Može ga se dobiti na redmonds@poynter.org.